紹介予定派遣の面接で大切なこと
紹介予定派遣の面接は、正社員雇用を前提としているため、通常の派遣の面接とは少し違った雰囲気になります。
紹介予定派遣の面接は、通常の正社員の採用面接と同様に行われると考えてよいでしょう。派遣の経験がある方にとっては、今までの面接と少し違った感じを受けるかもしれません。企業側は、正社員としての採用を考慮して、通常の派遣の面接より突っ込んだ質問をします。
その点をふまえ、紹介派遣の面接を受ける時は、入念な準備をして臨みましょう。
紹介予定派遣の面接で大切なことは、自分の考えをきちんと言葉に出来るようにしておくことです。
入社の動機、自己アピールなどの必ず聞かれる質問について、自分の言葉で話せるよう考えておきましょう。そのとき、自分の長所、短所、得意なこと、不得手なことなどを整理して、自己分析をしっかりしておくと良いでしょう。
また、紹介予定派遣の面接では、自分の将来のビジョンについて、その会社でどんな仕事をしたいか、を的確に伝えられれば、よいアピールになるでしょう。話す内容に一貫性を持たせることも大事です。
そして、情報収集も紹介予定派遣の面接では重要なポイントです。入社予定の会社について、出来る限り情報収集しておきましょう。
あなたがどれくらいその会社に入社したいと思っているか、企業側は確かめたいと思っています。
また、事前にきちんと情報収集できる人材であることをアピールできます。入社の前にその会社の情報を入手することは、自分が正社員になるかどうかを選ぶときにも役に立ちますので、是非情報収集しておきたいものです。
続きを読む
(C) 2012 派遣社員の契約や登録前に知るべき雇用の実態